miércoles, 30 de junio de 2010

CONCURSO DE TRAFICO

Trafico, ha publicado un concurso, que no ha negociado con los sindicatos, simplemente lo ha enviado al BOE y ha prescindido de la negociación. Se que hay otro sindicato que ha anunciado que lo recurrirá, desde CCOO también lo recurriremos.

Hace mucho tiempo que no leía un concurso general de meritos con tantas “ irregularidades”, por mucho menos hemos recurrido un concurso especifico de los servicios centrales del Ministerio del Interior. El concurso de trafico es una absoluta vergüenza, incumple todos los preceptos constitucionales y esta lleno de irregularidades. Es un concurso especifico camuflado de concurso general.

No solo no beneficia de forma clamoroso y evidente a los que ya ocupan el puesto, sino que además establece un mínimo de puntuación, cuando en los concursos generales el mínimo no existe.

Por otro lado retuerce el reglamento de provisión e ingreso hasta puntos increíbles, otorgando puntuaciones diferenciadas por trabajo desarrollado, cuando eso es evidente que no tiene justificación, no tienes mas experiencia por llevar 18 meses que por llevar 19 meses.

En fin que este concurso constituye la forma mas burda de colocar a quien quiero donde quiero y los tiempos son muy duros, para todos incluida la DGT que en este concurso quiere colocar todo lo que tiene pendiente antes de la amortizaciones de vacantes y hace lo que sea para favorecer a los que ocupan ya el puesto de una forma bochornosa.

lunes, 28 de junio de 2010


Este articulo es muy bueno para conocer la reforma laboral, guardo un grato recuerdo de Antonio Gutierrez, yo llegaba a esto y el vino al Ministerio, sus palabras siempre deben de ser leeidas y maxime si habla de la reforma laboral, os dejo este articulo.


Antonio Gutiérrez es diputado del PSOE, presidente de la Comisión de Economía del Congreso y ex secretario general de Comisiones Obreras

En cuanto asoman las crisis proliferan más las ocurrencias que las ideas. Recurrentes ocurrencias sobre nuevas reformas laborales que lo único que renuevan, con contumacia, es la degradación del trabajo. Porque, como la energía en el primer principio de la termodinámica, el empleo ni se crea ni se destruye con las normas laborales, si acaso inducen su transformación y si es para hacerlo más endeble, facilitarán también su precaria creación en épocas de bonanza y su masiva destrucción a las primeras de cambio (del ciclo económico).

La organización del trabajo en una economía es el corolario de su estructura productiva y no al revés. El fordismo no surgió en la agricultura norteamericana durante su expansión al Oeste sino en las fábricas de automóviles y a raíz de que Henry Ford decidiera fabricarlos en serie.

A su vez, la inversión productiva es la que genera los empleos adecuados a los bienes y/o servicios que se vayan a producir y los demanda en la cantidad necesaria para optimizar el capital invertido. Una industria tecnológica requerirá empleos cualificados y una subcontrata de construcción sería ruinosa si nutriese su plantilla a base de arquitectos. La primera mantendrá a sus técnicos por bastante tiempo, porque los desarrollos de su producción necesitarán un buen periodo hasta abrirse hueco en el mercado; la segunda ocupará al grueso de sus empleados mientras dure la obra. Posiblemente esta obtendrá beneficios más rápidamente que aquélla, pero la productividad por hora trabajada, la generación de valor añadido, la competitividad en los mercados nacional e internacional y los mayores beneficios a la postre, aunque se hagan esperar un poco más, serán más plausibles en la industria que en la subcontrata; y contribuirá a la generación de riqueza en el país, más solvente y más sostenible en todos los órdenes.

La confusión entre ganar competitividad en un mundo cambiante y acumular beneficios abundantes, con la mínima inversión y en poco tiempo, como manda la más pura tradición del capitalismo español, ha latido siempre tras las innumerables reformas laborales habidas desde antes incluso de aprobarse el Estatuto de los Trabajadores. En su reforma parcial -y brutal- de 1985 se consagraron hasta ¡16! modalidades de contratación temporal aunque las tareas a desarrollar fueran permanentes. "Los empleos temporales de hoy serán los fijos de mañana", nos espetó el presidente del Gobierno de entonces a cuantos osamos advertirle del destrozo en el mercado laboral que iba a comportar su reforma sustituyendo fijos por eventuales.

En apenas tres años pasamos de tener una tasa de temporalidad del 13% al 30% y en esa dualidad seguimos veinticinco años después. Y no porque se dejaran de hacer reformas, sino precisamente porque se han hecho muchas más al menor bache de la economía pero siempre con el mismo interés de abaratar el factor trabajo como vía principal para recomponer la tasa de beneficio. Reformas, paradójicamente, para mantener el mismo patrón de crecimiento y competitividad. Eso sí es alimentar el inmovilismo frente a la globalización.

Al menos fueron tres los momentos decisivos para modernizar la estructura productiva de nuestro país que se desaprovecharon con otras tantas reformas lampedusianas: a principios de los ochenta con la impropiamente llamada reconversión industrial; al ingreso en las Comunidades Europeas, "preparada" con la precarización laboral de 1985; en la fase de convergencia hacia la Unión Monetaria con Gobiernos del PP que cebaron la burbuja inmobiliaria y arruinaron la reforma pactada en el 97 entre patronal y sindicatos para conjugar, por primera y única vez, flexibilidad y estabilidad laboral. Ahora puede anotarse el cuarto, cuando el inteligente e inapelable empeño del Gobierno socialista de alentar la Economía Sostenible está a punto de abortarse con la reforma aprobada en su Consejo de Ministros el 16 de junio.

Inexplicablemente, el proyecto de reforma sufrió una metamorfosis asombrosa entre el primer borrador, más equilibrado, del viernes 11, y el decreto aprobado tres días después, quedando un desaguisado que abarata todos los despidos, que subvencionados podrán saldarse con 12 días de indemnización para los objetivos y los facilitará con tan solo alegar "situación económica negativa" de la empresa, sin que haya incurrido en pérdidas y sin necesidad siquiera de aportar acreditaciones fehacientes; limitando al mismo tiempo a los jueces a basarse en la "mínima razonabilidad" para que tengan que sentenciar con manga ancha a favor del empresario.

Sin embargo, puede costar 20 días por año trabajado y hasta nueve mensualidades indemnizar a un trabajador si se despide al reorganizar el trabajo en la empresa para adaptarlo con más flexibilidad a nuevas circunstancias de la producción. Algunos cambios de última hora trastocarán la negociación colectiva en lugar de racionalizarla y otros apenas servirán para reducir la temporalidad.

Jalear a un gobernante con los tópicos sobre la estatura política para que impongan medidas difíciles aunque sean duras suele ser una argucia embaucadora, acuñada por las derechas para confundir a Gobiernos de izquierdas, que no pocas veces se la han tragado. Lo difícil es gobernar con justicia, lo fácil es hacerlo injustamente; y es comprensible que no queriendo admitir que se es injusto se utilice el eufemismo de la dureza. Duro es decirle a ciertos grupos de presión que ya no puede ni debe esperarse que el Gobierno de un país avanzado ampare y subvencione viejas formas de producir por mucho que ganen algunos con ellas a costa del empleo y del progreso industrial del país; difícil es encauzar el emplazamiento a empresarios y trabajadores para mirar de frente al futuro que hace más de un decenio que está pasando por delante de nuestras narices.


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NUEVO HORARIO EN POLICIA


Hoy hago este posteo sobre el horario en la policía, quería poner una imagen y después de pensarlo la encontré, el Jefe de policía Wiggum de los Simpson, era la imagen que mejor representa a la policía. Por dos cosas la primera por su falta de profesionalismo, es evidente en el agente animado y en los jefes reales y la segunda porque habitualmente no suele respetar los procedimientos legales, igual que los responsables policiales de nuestro ministerio.

Una vez mas la policía, en este caso el director pone una nueva medida en marcha esta vez en contra de todos los funcionarios. Es fácil pensar como nos decía el que este mes de julio habría mucha avalancha de gente, y que media hora solucionaría el problema de muchos ciudadanos, "porque además hay que tener todos los puestos ocupados permanente".

Pero el director, a la sazón don Francisco Velazquez funcionario del Cuerpo Técnico Superior de la Administración del Estado, ex director general de Función Publica, se ha olvidado de muchas cosas, entre otras de la resolución de horarios del 25 de diciembre de 2005 que curiosidades de la vida firmo el como secretario general de la Función Publica.

Se ha olvidado, de que hay medidas como esta que se deben planificar, hace 2 semanas la policía había publicado la jornada de verano que contradice la nueva instrucción, que hay medidas como la adoptada que no encajan con tener horarios de tarde en comisarías con menos de 3 dnis por hora, que se están haciendo horas extras en comisarías con producciones de 10 dnis por puesto/tarde. Que se tienen durante todo el año oficinas con la mitad de los ordenadores vacios. Se ha olvidado de los casi 30 tipos de horarios diferentes que existen en toda España. Se ha olvidado de los policías que ocupan puestos en los dnis. Se ha olvidado de que no tenemos reposición de efectivos ni contrataciones en verano. Se ha olvidado de hablar y negociar con los sindicatos, y por supuesto se ha olvidado de los funcionarios de la policía.

Una vez mas la chapuza es la forma de trabajar en la policia, en los próximos días CCOO comenzaremos además de la demanda que tardara lo que tarde, campaña de recogida de firmas para que se las enviéis al director y otros escritos dirigidos al director.

martes, 22 de junio de 2010

NIVEL 15 A 17

Todos los organismos de la administración ya tienen reconocido el 15 a 17, solo faltamos nosotros.

Porque ellos lo han resuelto y nosotros no?

Fundamentalmente porque nosotros tenemos casi 700 personas en la situación de pasar de 15 a 17 y eso es mucho mas que todos los demás organismos juntos y las negociaciones son mucho mas difíciles.

Qué coste ha pedido la cecir a los otros organismos?

La cecir pide un puesto suprimido y amortizado de nivel 15 o 17 por cada uno que se reclasifique. Esto es lo que han puesto encima de la mesa los otros organismos.

Qué vamos a hacer?

La administración puso 300.000 euros de amortizar 37 puestos de personal laboral, además como esto es insuficiente para la cecir, exige que se supriman y amorticen 160 puestos mas de todos los organismos del ministerio. Es decir coste final alrededor de 4 millones de euros para una operación que solo debería costar 300.000 euros.

Conclusión:

Evidentemente nosotros no nos vamos a quedar sin la reclasificación, nos costara un poco mas, si es evidentemente somos los últimos, pero ya esta casi finalizada.
Pero este situación es absolutamente indignante, la administración ha incumplido el acuerdo, nosotros aunque salga bien recurriremos porque es nuestra obligación y porque no podemos permitirnos perder puestos en nuestros ministerio para sufragar el coste de una medida que la administración habia firmado, y porque ademas ya nos genera mucha intranquilidad para los afectados el año que viene y el siguiente.

jueves, 17 de junio de 2010

HUELGA GENERAL

Recién llegado de una semana de vacaciones, me encuentro con la noticia de la huelga general.

A lo mejor este posteo supone un problema para mi organización, pero creo que si uno no dice la verdad no se avanza, ni se mejora.

Me parece un desacierto que mi organización convoque una huelga general, aunque todos podamos entender que existen motivos, la reforma laboral es un paso atrás en derechos, los sindicatos no hemos estado a la altura de la situación económica y social de nuestro país.

Dos años negociando y mientras cierre de cientos de empresas, 5 millones de parados, recortes en derechos social, recorte de salarios. Los derechos en Europa en recesion, y nosotros manteniendo la misma postura que si no pasara nada.

La patronal frotándose las manos cualquiera que haya negociado sabe que si vas a ganar sin acuerdo porque vas a llegar a uno, todos se han enterado menos los negociadores de los sindicatos, negociando después de convocar huelga general en las administraciones publicas sin mucho repercusión.

En fin el panorama es complicado, la gente empieza a no fiarse de los sindicatos, cosa que es normal, cada vez estamos mas lejos de la realidad, de los problemas de los trabajadores, cada día tenemos mas organización y menos impulso.

Todo el mundo parece enterarse de que hay cambios en los modelos sociales y económicos, todos menos nosotros que pretendemos seguir con las mismas ideas, y no nos damos cuenta que hay que aprovechar cada momento y cada situación para obtener el mejor resultado siendo flexible y no inflexible lo que nos lleva a que nos impongan cosas y encima no podamos aportar nada.

Bueno y por ultimo la fecha dentro de 100 días, tal y como cambian las cosas en estos tiempos 100 días parece mas una excusa que una realidad. Aun así y con todo esto y augurando un fracaso, nosotros estaremos ahí para explicar porque hay que hacer huelga.

miércoles, 9 de junio de 2010

CONCURSO FINALIZADO Y ENVIADO AL BOE

Nos han entragado el listado definitivo hay algunos cambios ya que hay renuncias y algunas reclamaciones se han estimado:

Estos son los cambios:

Puesto numero 1: Maria Dolores Castro Martinez
Puesto numero 30: Juana Delgado Gutierrez
Puesto numero 48: Antonio Ruiz Jimenez
Puesto numero 49: Irene Fernandez Diaz
En Barcelona hay cambios de puestos desde el 79 y 81 y se incorpora al puestos 82: Maria Jesus Jiemenez Muñoz.
Puesto numero 117: Francisco Javier Arauzo Garcia
El adjudicatario del puesto 117 pasa al 119.
Puesto 267: Maria dolores gonzalez Serrano
Puesto 313: Maria Isabel Lopez Urdanoz
Puesto 319: Jose Miguel beneitez rodriguez
Hay varaciones en Santander, Valladolid, Zaragoza, son movientos entre los adjudicatarios del puesto, hay dos incorporacines nuevas: en Santander puestos 395 Luis Diez Fernandez, en Valladolid puesto 456 Ana Robles Sanchez.

No hay mas modificaciones, se publicara ya nosotros creemos que el sabado, o durante la semana que viene.

Todas las demas solicitudes de reclamacion no han sido estimadas.

El concurso ya no admite ni renuncias ni mas cambios.

Una ultima cosa, en los proximos dias estare de vacaciones y hasta mediados de la semana que viene no estare. Por lo que no contesare y no pondre nada en el blog.

Gracias a todos.

martes, 8 de junio de 2010

HOY HUELGA

Hoy dia 8 hay huelga, creo que todos los argumentos estan encima de la mesa asi que cada uno ya sabe lo que tiene que hacer, pero hoy hay dos hechos que son importantes y que para mi son absolutamente relevantes.

Primero Alemania recorta el deficit y suprime empleos publicos.

Segundo Reino Unido anuncia 30.000 despidos en la funcion publica.

Ese es el nuevo camino, a España ya le han dicho que tiene que hacer mas esfuerzo, el proximo esfuerzo no es recortar es suprimir, ya nos lo anuncian los dos grandes, por ahi iran los tiros, asi que si hoy no hay huelga por el recorte, igual mañana hay que hacerla por el puesto de trabajo.

Un saludo a todos y mañana nosotros estaremos cerrados por huelga, como colegios, hospitales y demas centros aunque mucho me temo que en nuestro ministerio muchos trabajaran cada uno sabrá que espera de su futuro, pero sin lucha no hay futuro..............

QUERIDA MARIA DOLORES

Hoy como casi todos los días, mientras voy al trabajo en transporte publico, leo la prensa diaria, y me encuentro unas declaraciones tuyas defendiendo a los empleados publicos, y postulando a tu partido el PP como salvador de los trabajadores.

Lo bueno de llevar algunos años siendo secretario general de CCOO en el Ministerio, es que me ha permitido conocer a muchas personas entre ellas a ti. Yo he compartido negociaciones con subsecretarios del partido popular, alguno de ellos con los que aun conservo cierto grado de amistad, 2 de ellos estuvieron en nuestra fiesta, pero fijate el unico subsecretario del partido popular que no invitamos y fue a ti.

Querida Maria Dolores de Cospedal, era el único subsecretario que ha pasado por el ministerio, con el cual no hemos firmado nada, absolutamente nada, y todo por tu absoluta torpeza, falta de trabajo, y mas que comprobada ineptitud. Tu que no aprobaste ninguna molificación de rpt, tu que no firmaste ningún acuerdo de productividad, ni tan siquiera mejora, tu que no firmaste ninguna instrucción de horarios, tu que no firmaste nada con nosotros, tu te atreves a defender a los funcionarios.

No voy a recordar cosas personales, porque esto es un post personal, pero ahí que tener mucha desfachatez para salir a los medios y declarar que apoyas a los funcionarios, tu que presentabas las facturas mas altas en comida como subsecretario de los últimos tiempos da igual el partido. Tu que presentabas como gastos la peluquería, tus trajes y la manicura, tu que llegabas a trabajar a las 10 de la mañana tu eres la que nos va a defender.

Mira yo no saldré en los medios tanto como tu, pero desde luego yo si te conozco y donde pueda y tenga oportunidad diré que clase de persona eres y sobre todo que clase de gestor tan eficaz tenemos, el único que no ha firmado nada como subsecretario con los sindicatos en los últimos 10 años. En fin así eres tu.............

domingo, 6 de junio de 2010

CONCLUSIONES CONCURSO

Hay tantos mensajes que creo que es mejor hacer un post y desgranar un poco todo lo que ponéis:


La puntuación de cada uno se puede saber simplemente siguiendo las bases, de grado 0,1,2 de nivel lo que tenga cada uno mas los 3 puntos de la policía en caso de estar allí destinado. antigüedad 0,10 por año, concilia, vale esto es mas complicado, cursos los que hayáis presentado y estén en el perfil y los puntos de meritos específicos lo que ponga el certificado, con las siguientes salvedades, menos de 6 meses 0 puntos, entre 6 meses y 1 año 1 punto.

De todas formas si alguien cree que tiene mas puntos que reclame, ya le dirán si tiene o no razón.

Para todos, la administración no os dirá nada, de nada, no mejor os dirá que nos hay listados provisionales, que no hay plazo de reclamación, que no hay nada, porque y aquí viene lo curioso, todo esto no existe.
El listado es de la administración pero ellos no lo publican se lo dan a los sindicatos para que lo filtren, y si alguno quiere lo publique bajo su responsabilidad, cosa que ellos no hace, lo de las reclamaciones no existen de hecho el tribunal acordó el lunes fecha tope, pero se supone que las presentamos nosotros los sindicatos, así que si alguien ha enviado reclamación a personal, los sindicatos las recogemos y las presentamos, esto funciona así de extraño.

Es decir para concluir la administración no asume nada ni publicidad, ni reclamaciones ni nada nos usa a nosotros para hacer todo eso pero ya os digo yo que esto no nos vuelve a pasar, porque luego resulta que encima los sindicatos somos los malos de esta película, cuando los ineptos, torpes, los que incumplen la ley los que nos llevan a esta situación es la administración y sus gestores.

miércoles, 2 de junio de 2010

SOBRE EL CONCURSO

Ya tenemos la lista PROVISIONAL, la publicaremos mañana, la hemos recibido a la 1.30 en papel, evidentemente el Ministerio siempre lo pone dificil, hubo que escanearla que por cierto son 42 paginas. La información luego hay que tratarla para que os sirva para algo, el adjudicatario solo no sirve tenemos que poner los puntos, si alguien quiere reclamar tiene que saber los puntos del adjudicatario.
Si alguien considera que tiene mas puntos que el adjudicatario de una plaza que haya solicitado, tiene hasta el lunes para reclamar. El lunes es el ultimo dia para reclamar.

Mañana tal y como prometimos publicaremos el listado de adjudicatarios en www.ccoomir.org.

Solo unos cuantos apuntes que me han llamador la atencion:

Barcelona ha sido muy barato la puntuacion minima para un puesto alli esta en 9 puntos.

Del ambito de Cataluña, sale mucha gente, mucha, ya lo esperabamos pero me ha sorprendido la cantidad de gente que sale a otras localidades.

En casi todos los lugares las puntuaciones han sido mas bajas de lo que yo esperaba, digamos que de media entre 1 y 2 puntos mas bajas.

Se mueve mucha gente del ambito de la policia, y hay algunos de fuera pero que ya habian estado en la policía la mayoria.

Otra puntualizacion de Alicante también sale mucha gente sobre toda a Valencia.

Bueno ese es un analisis rapido, con mas tiempo ya os contaremos.

martes, 1 de junio de 2010

REFLEXIONES SOBRE LA HUELGA

Como todo el mundo sabe, el mejor instrumento que tienen los/as trabajadores/as para conseguir hacer valer sus derechos laborales es la huelga.
Como todo el mundo sabe, el personal de la Administración Pública no suele hacer huelgas, por lo que permanentemente ven atacadas sus condiciones de trabajo y la Administración lo hace porque sabe que no va a haber respuesta.
Como todo el mundo sabe, el personal de la Administración Pública que mejores condiciones laborales tiene es el de la Administración de Justicia, porque son lo suficientemente valientes como para arriesgar pequeñeces de hoy en pos de beneficios futuros de mucha mayor trascendencia.
Como todo el mundo sabe, el personal del sector de la limpieza cobra mucho menos dinero que el personal de la Administración y aún así estuvieron dos meses de huelga.
Como todo el mundo sabe, todas las medidas que se tomen pueden compatibilizarse para presionar más.
Hay muchas propuestas sobre la mesa: huelga, trabajo a reglamento y hasta ésta huelga de consumo.
Hagamos todas las medidas de presión posibles, pero no enviemos correos intentando desanimar a la gente de protestar, de la forma que crea conveniente, para luchar por sus derechos.
Nuestros antepasados tuvieron que prescindir de muchas cosas para que nosotros tengamos las condiciones laborales que ahora tenemos, no seamos tan míseros que por un día de descuento arriesguemos que el próximo año, y al otro y al otro, sigamos viendo como se sigue usando nuestro dinero para tapar los agujeros económicos que otros han abierto.
La huelga no es de los sindicatos, es de los trabajadores y tenemos que hacernos valer. Pero si alguien no quiere hacerla porque le parecen mucho esos 60 euros que le van a descontar, que se vaya preparando porque detrás de los 800 euros que le rebajan el salario este año, vienen otros muchos más en años sucesivos, si no nos movemos.

“ Uno de mis mejores amigos me ha escrito esto, y yo lo publico aquí, porque creo que el sistema en el que vivimos esta en peligro, nuestro futuro esta en peligro y nuestras condiciones están en peligro, cada uno hará lo que quiera pero sobre todo tenéis que pensar por vosotros mismos, y no vivir bajo el imperio ni de los medios comunicación, ni el mío, ni el de nadie, escuchar, pensar y decidir libremente”. César.

EL CONCURSO SE HA ACABADO

POR FIN, POR FIN, POR FIN, POR FIN, EL CONCURSO SE HA ACABADO EL LUNES TENEMOS EL LISTADO, LO TENDRIAMOS ANTES PERO EL JUEVES ES FESTIVO Y EL VIERNES ES DIA DE MINIMOS, ASI QUE TENEMOS EL LUNES PUBLICAREMOS LOS ADJUDICATARIOS DE LOS PUESTOS.
JUNTO CON EL LISTADO PUBLICAREMOS LA PUNTUACION DE LOS ADJUDICATARIOS, PARA QUE TODO EL MUNDO PUEDA COMPARAR Y VER SI HAY ALGUNA RECLAMACION QUE PODAMOS EFECTUAR.

EL PLAZO SE CUMPLIRA, ASI QUE EL SOBRE EL DIA 11 O QUIZA UN POQUITO DESPUES SE PUBLICARA, ESO YA DEPENDE DEL BOE.

LA SITUACION HOY A SIDO UN POCO TENSA SON LAS 3 DE LA TARDE Y LA MAÑANA HA SIDO DE MUCHOS NERVIOS Y TENSIONES, PERO AL FINAL TODO SE VA A CUMPLIR.

POR ULTIMO GRACIAS, GRACIAS A TODOS, perdón por las mayúsculas no me había ni enterado que estaba en mayúsculas, estoy cansado, muy cansado, he dormido poco estos días, pero al final todas las presiones han servido para algo. Mañana no se pero hoy tengo la sensación de que todos juntos cada uno a su manera hemos ganado una pequeña o gran batalla.

Para acabar, el blog es información, y también sensaciones, es opiniones y también sentimientos, así que si alguien se ha sentido mal en todo este proceso, espero que con la finalización todo vuelva a una calma fundamentalmente en las emociones.

Gracias, por aguantarme. Y el lunes por fin ya veréis los adjudicatarios.